Lai nokļūtu vajadzīgajā ēkas stāvā, Tev liftā ir aptuveni 30 sekundes laika, lai iepazītos un pastāstītu par sevi potenciālajam klientam, sadarbības partnerim vai investoram Tavam biznesam, kas nejauši var iekāpt tajā pašā liftā. Ko Tu teiktu? Lūk, 5 ieteikumi Tavam 30 sekunžu sakāmajam, kas Tev jāzina no galvas jebkurā diennakts laikā un vietā, lai atstātu neaizmirstamu iespaidu.

Lasīt vairāk

Vēlme iegūt jaunas zināšanas, atklātība, spēja uzņemties atbildību, mācīties no savām kļūdām, gūt panākumus un izbaudīt tos – tās ir īpašības, kas veido uzņēmējas, “DarbaGuru” un "Personīgā Zīmola Akadēmija" vadītājas un personīgās zīmolvedības konsultantes Ingas Dalibas veiksmes stāstu. Viņa tās novērtē arī citos cilvēkos un uzskata, ka veiksmīgam uzņēmējam ir jārūpējas par savu personīgo zīmolu.

Lasīt vairāk

Zināms, ka, rūpējoties par sava personīgā zīmola attīstību, mums bieži ir jāraksta, jāpauž savs viedoklis komentāros, rakstos, intervijās, lai mēs kļūtu redzami un atpazīstami. Šeit ir 5 padomi, kā intensīvo viedokļa formulēšanas procesu padarīt pēc iespējas interesantāku.

Lasīt vairāk

Viena no būtiskākajām vērtībām dzīvē un karjerā ir darīt visu ar degsmi, un tieši tā ir iespējams sasniegt virsotnes, gūt panākumus un attīstīt sevi kā spēcīgu personīgo zīmolu. Pasaules apceļotāja un blogere Zane Eniņa aizgāja no stabila darba, lai īstenotu vistrakākās idejas savā dzīvē un darītu to, kas visvairāk sagādā prieku.

Lasīt vairāk

Būt enerģijas pilnam, aizrautīgam, uzņemties atbildību gan par sevi, gan par citiem cilvēkiem, un dzīvot tādu dzīvi, kādu vēlies, darot to, kas sagādā patiesu prieku – tā ir nekustamo īpašumu aģenta un uzņēmuma "AVER Brokerage" vadītāja Deivida Barona personīgā zīmola veiksmes atslēga. Un viņš ar savu aizrautību spēj iedvesmot arī citus sev apkārt.

Lasīt vairāk

Uzdrošināties, iet un darīt, spēt noteikt prioritātes un gūt panākumus caur cilvēcīgām vērtībām – tā ir veiksmes atslēga spēcīgam personīgam zīmolam, un šīs frāzes uz sevi attiecina arī Laura Vanaga - Mickeviča. Viņu aizrauj cilvēki, kas ne tikai sapņo, bet arī dara, lai savu ideju realizētu un sasniegtu vēlamo, un tas ir ļoti svarīgi gan uzņēmējdarbībā, gan personīgajā zīmolvedībā.

Lasīt vairāk

Cilvēku raksturi un personības iezīmes atšķiras. Kāds ir bijis izteikts līderis jau skolā, veidojot kopīgu projektu ar klasesbiedriem, kāds vienmēr ir bijis vairāk novērotājs. Gadiem ejot un pilnveidojot sevi, sajūta var mainīties, un cilvēks, kas nekad nav bijis līdera pozīciju alkstošs, par tādu var vēlēties kļūt.

Lasīt vairāk

Robežlīnijas ir viens no spēcīgākajiem instrumentiem attiecībās ar citiem cilvēkiem, un ir nepieciešams tās noteikt, lai gūtu panākumus gan biznesā un karjerā, gan arī veiksmīga personīgā zīmola veidošanā un stiprināšanā. Robežlīnijas ir ierobežojumi, kurus Tu pats sev nosaki par to, ko vēlies īstenot vai sasniegt.

Lasīt vairāk

Par Eurolife Latvia realizācijas direktori Hellu Milbretu-Holmu droši var teikt, ka viņa ir vadītāja ar vīziju un misijas apziņu. Ar savu atvērtību un personības harizmu viņa spējusi atvērt ne vienas vien durvis uz sadarbību biznesā un privātajā jomā.

Lasīt vairāk